"...Особенно любят стресс-интервью прямые работодатели и часто проводят его некорректно, не заботясь о негативных для соискателя последствиях. Но зачастую такая проверка обходится боком самим же работодателям: многие кандидаты даже после успешного прохождения пытки отказываются от работы. И их обиды вполне обоснованы, ведь настоящие специалисты по подбору персонала должны заранее определять степень стрессоустойчивости кандидата, не прибегая к вольностям и крайностям..."
А у моего знакомого (по боксерским тренировкам) девушка проходила такое собеседование. Потом тот, кто проводил такое собеседование жалел, что менеджерам по персоналу не положено охраны. Я считаю, справедливо. И не надо говорить о том, что это его работа такая. В войну полицаями люди тоже работали. Однако, это не снимает с них ответственности. А ведь сейчас не война, есть возможность более-менее выбирать себе работу по душе. А если тебе такая работа по душе, то... сам виноват.
Journal information