Счастливые сотрудники
За мотивацию человека на работе отвечают три органа:
1. "Желудок" - это зарплата, соцпакет, комфортный офис и т.п.
2. "Мозг" - это амбиции, карьерный рост, развитие.
3. "Сердце" - какой смысл в том, что я работаю именно в этой компании, зачем я делаю свою работу.
Успешный бизнес невозможен, если несчастливы люди, работающие в нем.
Кнут и пряник - мотивация прошлого века. Современному профессионалу важен не столько размер зарплаты, сколько прозрачность системы вознаграждения. И уверенность, что он сможет зарабатывать больше, если будет работать более интенсивно и эффективно.
Сегодня на слуху, примерно десяток, компаний, которые прославились своими усилиями в том, чтобы сделать своих сотрудников счастливыми.
1. "Желудок" - это зарплата, соцпакет, комфортный офис и т.п.
2. "Мозг" - это амбиции, карьерный рост, развитие.
3. "Сердце" - какой смысл в том, что я работаю именно в этой компании, зачем я делаю свою работу.
Успешный бизнес невозможен, если несчастливы люди, работающие в нем.
Кнут и пряник - мотивация прошлого века. Современному профессионалу важен не столько размер зарплаты, сколько прозрачность системы вознаграждения. И уверенность, что он сможет зарабатывать больше, если будет работать более интенсивно и эффективно.
Сегодня на слуху, примерно десяток, компаний, которые прославились своими усилиями в том, чтобы сделать своих сотрудников счастливыми.