Какие специалисты будут востребованы в 2014 году?
Работодатель сегодня осторожен, он хочет видеть только «звезд», которых очень сложно найти. Эта тенденция будет видна и в 2014 году. Рынки, которые будут особенно сильно нуждаться в квалифицированных специалистах: фармацевтика, FMCG, медицина, торговля, в том числе электронная коммерция. Ритейл растет особенно быстро. Сейчас происходит перетекание обычной розницы в электронный формат, этот процесс требует опытных специалистов. Возникает спрос на гуру онлайн-продаж, менеджеров по закупкам товаров для интернет-магазинов, специалистов в области организации логистики,складирования, доставки, и оперативного реагирования на запросы покупателей.
Сырьевые отрасли крепко привязаны к ценовой динамике. Здесь HR-прогноз зависит от поведения биржевых котировок.
Нет хороших новостей для юристов, экономистов и психологов. В этих секторах рынок перенасыщен, здесь нужны только звезды. Если же юрист или экономист не добился успеха, ему следует подумать о смене профессии. Быть лучшим в своей области – главный секрет успешной карьеры в 2014 году.
Компаниям, которые развивают бизнес в регионах, потребуются операторы производственных линий, инженеры, технологи. Этих специалистов просто нет в тех городах, где строятся заводы и фабрики. Полагаю, мы увидим дефицит квалифицированных рабочих во многих секторах, прежде всего в FMCG, фармацевтике, автомобильной промышленности. Мобильность россиян растет, хотя и не быстро – я имею в виду готовность к переезду и к работе вахтовым методом. Специалисты стали чаще, чем, например, пять лет назад, соглашаться на переезд – в том случае, если они видят перспективы для своего профессионального развития и привлекательные финансовые условия.
Общество все глубже погружается в интернет, и кадровый рынок в связи с этим трансформируется. Рост рынка электронной коммерции, например, породил острую потребность специалистов в данной сфере. Сейчас наблюдается высокий спрос на IT-специалистов. Нужны работники, успешно объединяющие такие профессиональные компетенции, как технические знания в компьютерной сфере, интернете и маркетинговые навыки. Они будут востребованы и в 2014 году, и позже.
Источник
Сырьевые отрасли крепко привязаны к ценовой динамике. Здесь HR-прогноз зависит от поведения биржевых котировок.
Нет хороших новостей для юристов, экономистов и психологов. В этих секторах рынок перенасыщен, здесь нужны только звезды. Если же юрист или экономист не добился успеха, ему следует подумать о смене профессии. Быть лучшим в своей области – главный секрет успешной карьеры в 2014 году.
Компаниям, которые развивают бизнес в регионах, потребуются операторы производственных линий, инженеры, технологи. Этих специалистов просто нет в тех городах, где строятся заводы и фабрики. Полагаю, мы увидим дефицит квалифицированных рабочих во многих секторах, прежде всего в FMCG, фармацевтике, автомобильной промышленности. Мобильность россиян растет, хотя и не быстро – я имею в виду готовность к переезду и к работе вахтовым методом. Специалисты стали чаще, чем, например, пять лет назад, соглашаться на переезд – в том случае, если они видят перспективы для своего профессионального развития и привлекательные финансовые условия.
Общество все глубже погружается в интернет, и кадровый рынок в связи с этим трансформируется. Рост рынка электронной коммерции, например, породил острую потребность специалистов в данной сфере. Сейчас наблюдается высокий спрос на IT-специалистов. Нужны работники, успешно объединяющие такие профессиональные компетенции, как технические знания в компьютерной сфере, интернете и маркетинговые навыки. Они будут востребованы и в 2014 году, и позже.
Источник