1. Объявление содержит перечень обязанностей, с которыми в состоянии справиться даже ребенок, и при этом обещает солидную зарплату. Надеюсь, комментировать не нужно. 2. Некоторые компании размещают привлекательную вакансию, а во время собеседования оказывается, что "вот прям только что ее уже заняли, но есть несколько других горящих мест". Со временем вы видите, что объявление компании обновляется, а "привлекательная" должность никуда не делась. 3. На сайте с вакансиями компания обновляет свое объявление месяцами. Зачем и почему? Этой компании либо не нужны сотрудники и это один из способов пиара, или она ищет уникального специалиста на место, которое в данный момент занято, или же в компании постоянная текучка кадров по ряду причин (в принципе, все эти причины сводятся к тому, что никто не хочет там долго задерживаться) 4. Сетевой маркетинг. Тоже все уже знают основные признаки, которые должны насторожить.