December 12th, 2011

2010

в диалоге рождается истина


для большинства не секрет, какой политической ориентации руководство живого журнала, да и большинство топ-блогеров.

 

поэтому неудивительно, какой политический фон царит в ЖуЖе.
как я всегда и говорил, неумение уважительно относиться к чужому мнению и нетерпимость - плохой признак.

Запись сделана с помощью Приложение LiveJournal для Android.

promo psyteaman march 6, 2021 15:01 15
Buy for 30 tokens
Комфортное путешествие в глубины психики. Цель блога - размещать все лучшее, что есть в современной психологии. Блог одновременно является неким дайджестом, подборкой самых интересных материалов разных психологов. Поэтому, наряду с моими авторскими текстами, здесь появляются…
2020

Мифы бизнес-тренеров

Многих и многих людей довольно сильно подз@еб@ли различные тренинги, которые устраиваются в их фирмах. Примерно так же, как в свое время уроки марксизма-ленинизма на закате советского периода. Люди подсознательно чувствуют, что что-то в этих тренингах "не то", но разве можно спорить с "научными знаниями"? Вот для того, чтобы, хотя бы, в душе у вас был мир и согласие, привожу отрывок, развенчивающий один из мифов бизнес-тренингов.

(только не спорьте с бизнес-тренером или руководителем, - окажетесь неправы) Потому что начальник может не всегда быть прав, но он всегда начальник))
-------------------------------------------------------------

Миф: Чем выше мотивация к успеху, тем вероятнее успех.

Говоря житейским языком, чем сильнее стремление что-то получить, тем лучше это удается. В соответствии с этим представлением в наши дни бесчисленное количество «психологических» тренингов организуется ради того, чтобы максимально повысить у людей уровень мотивации. Сами «учителя жизни» нередко так себя бесхитростно и называют — мотиваторами, поучая: «Каждый получает все, что захочет, а если не получает — значит, недостаточно хочет».

Действительность

В 1908 г. известным американским психологом Р.Йерксом совместно с Дж. Додсоном был поставлен сравнительно несложный опыт, который продемонстрировал зависимость продуктивности выполняемой деятельности от уровня мотивации. Выявленная закономерность получила название закона Йеркса—Додсона, многократно экспериментально подтверждена и признана одним из немногих объективных, бесспорных психологических феноменов. Законов фактически два. Суть первого состоит в следующем. По мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по колоколообразной кривой: сначала повышается, затем, после перехода через точку наиболее высоких показателей успешности, постепенно снижается. Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно, называется оптимумом мотивации. Согласно второму закону Йеркса—Додсона чем сложнее для субъекта выполняемая деятельность, тем более низкий уровень мотивации является для нее оптимальным.

Collapse )